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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Geschäftsführer, der die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und finanzielle Führung unseres Unternehmens übernimmt. Als Geschäftsführer sind Sie das Gesicht des Unternehmens nach innen und außen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum nachhaltigen Erfolg bei. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, den Abteilungsleitern und externen Partnern zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien, die Sicherstellung effizienter Betriebsabläufe sowie die Führung und Motivation des Führungsteams. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Wachstumschancen und setzen innovative Maßnahmen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit um. Darüber hinaus verantworten Sie die Budgetplanung, das Risikomanagement und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Ein erfolgreicher Geschäftsführer verfügt über ausgeprägte Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude. Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und verstehen es, Mitarbeiter zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Finanzen und Unternehmensführung mit sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.
Wenn Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld suchen und aktiv zur Zukunftsgestaltung eines Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der finanziellen Leistung und Budgetkontrolle
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Stakeholdern und Partnern
- Identifikation und Umsetzung von Wachstumschancen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Berichtswesen an den Vorstand oder Aufsichtsrat
- Krisenmanagement und Risikobewertung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in Budgetierung und Finanzmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in Change Management und Organisationsentwicklung
- Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der strategischen Unternehmensführung?
- Wie motivieren Sie Ihr Führungsteam in herausfordernden Zeiten?
- Welche Maßnahmen haben Sie zur Umsatzsteigerung erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten im Management um?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Ihrer Unternehmensstrategie?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Welche Führungsphilosophie vertreten Sie?
- Wie gehen Sie mit unternehmerischen Risiken um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internationalen Märkten?
- Wie fördern Sie Innovation im Unternehmen?
